La formation par l'apprentissage à l'université Pierre et Marie Curie
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Recruter un apprenti
Recruter un apprenti

Recruter un apprenti

Nos chargés de relations entreprises, présents dans chaque école de la CCIV sont à votre disposition pour vous accompagner dans le recrutement d’un apprenti.
 

Ils vous aideront notamment à :

  • Déterminer le contexte du recrutement
  • Définir le poste de travail
  • Allouer les moyens humains et matériels
  • Définir le profil recherché
  • Vous informer sur les programmes de formation
  • Choisir la formation la mieux adaptée
  • Organiser la sélection des candidats
  • Mettre en œuvre le contrat d’alternance
  • Faciliter vos démarches administratives
  • Conseiller et former vos maîtres d’apprentissage
      
     

    Contactez nos trois chargés relations entreprises, au CFA UPMC, pour:
  • E2i Polytech Ingénieur Electronique, hyperfréquence / Informatique, Télécommunication, Multimédia
    Philippe Brugeilles
    Tél. 01 44 27 27 70 
    philippe.brugeilles@upmc.fr
     
  • Bio-industrie, Bio-hygiène, Qualité, Environnement, Eco-construction pour un développement durable
    Nicole Gérard
    Tél. 01 44 27 74 37
    nicole.gerard@upmc.fr
     
  • Electronique, Imagerie et Informatique industrielles, Industries graphiques, Optique, Mécatronique
    Parfaite Pantou
    Tél. 01 44 27 35 40 
    parfaite.pantou@upmc.fr
     

     

 Recruter un apprenti nécessite pour l’entreprise de désigner un tuteur :
 

  • Son rôle :

C’est la personne dans l’entreprise qui est responsable de l’apprenti pendant toute sa formation.
Il est appelé aussi maître d’apprentissage.
 

  • Il doit :
    • être sur le lieu de travail du jeune
    • être majeur
    • être titulaire d’un diplôme ou titre au moins équivalent à celui préparé par le jeune en alternance dans le même domaine d’activité
    • travailler depuis au moins 3 ans dans le domaine d’activité 
  • Ses missions :
    • accueillir le jeune et l’accompagner pour faciliter son intégration dans l’entreprise
    • le guider et lui transmettre savoir-faire et savoir être
    • évaluer les compétences et connaissances du jeune,
    • définir ses axes de progrès
    • être l’interlocuteur du CFA UPMC pour le suivi de l’apprenti
  • Ses interlocuteurs sont : 
    • les chargés de relations entreprises
    • le formateur coordinateur
    • les assistantes qui assurent le suivi scolaire
    • la direction du CFA UPMC qui est l’écoute des entreprises partenaires

 

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